por Gisela Corbatta
Lic. en Psicología
Especialista en Selección de Personal

Al momento de buscar empleo, debe comenzar con un autoanálisis de su persona, podrá tener mayor claridad y organización en la búsqueda que emprende. Más allá de la oportunidad laboral que se le brinde y de su decisión de tomarla, en caso de ser seleccionado, saber qué respondería a las siguientes preguntas le ayudará a orientarse en su búsqueda laboral. Trate de ser objetivo al responder, recuerde que la autocrítica es un muy buen punto de partida para mejorar aspectos de su personalidad y desenvolverse mejor en al ámbito laboral.

Estas preguntas pueden ayudarlo:

• Mencione 3 aspectos positivos de su personalidad.
• Mencione 3 aspectos negativos de su personalidad.
• Cuáles son las tareas que más le gustan realizar?
• Cuáles son las tareas que menos le gustan realizar?
• Le gustaría trabajar en una empresa o por su cuenta?
• En empresas de qué rubro le gustaría trabajar?
• Cómo suele relacionarse con sus jefes o superiores?
• Prefiere un jefe hombre o mujer?
• Mencione 3 características de su jefe ideal.
• Se adapta fácilmente a las normas?
• Suele acatar de buen grado las órdenes de sus superiores?
• Cómo reacciona frente a las críticas de sus jefes?
• Cómo reacciona frente a las críticas de sus pares?
• Cómo se relacionaría con un jefe que tiene menos edad que usted?
• Cómo se relacionaría con un jefe que sabe menos que usted?
• Equipos de trabajo: con qué tipo de personalidades trabaja mejor? Con cuáles no?
• Por qué 3 motivos se iría de una empresa?
• Hoy está sin trabajo: qué tipo de propuestas aceptaría y cuáles no?

Capacidades

Realice una breve autoevaluación completando con una cruz en el casillero que corresponda a cada capacidad. Le ayudará a saber sobre cuáles de estos aspectos de su personalidad debe trabajar más para desempeñarse mejor laboralmente:

Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo.

Hay que saber aprovechar las oportunidades y tomar decisiones que sean acertadas tanto a corto, mediano y largo plazo.

Hay que tener en cuenta que las carreras cada vez más son multidisciplinarias: el Contador no solo se dedica a liquidar impuestos y llevar los balances. También hay Contadores que decidieron volcarse hacia áreas más comerciales, así como muchos Psicólogos han dejado atrás el consultorio clínico para dedicarse a la orientación laboral en un área de recursos humanos de una empresa, o Ingenieros Industriales ocupan posiciones dentro de un Banco. Actualmente podemos ver a estos profesionales inmersos en áreas comerciales y financieras compitiendo mano a mano con otras profesiones.

Las carreras han dejado de ser una mera cuestión teórica para convertirse en un complemento de la practica diaria. Por eso la decisión de un empleo no sólo debe aspirar a obtener un ingreso económico, sino también a poder formarnos en el área donde queremos hacer carrera.