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Orígen, filosofía y propósito de VH
Visionholistica es una organización independiente, surgida naturalmente en el año 1996, en el ámbito académico de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Visionholistica está integrada por profesionales, docentes y estudiantes avanzados de distintas especialidades, todos ellos comprometidos con la mejora real del funcionamiento de instituciones y empresas argentinas, a través de la aplicación del conocimiento generado en ámbitos académicos y de investigación. La misión de Visionholistica es contribuir para incrementar la eficacia y eficiencia de las organizaciones e instituciones, a través del desarrollo de la eficacia y eficiencia personal de sus integrantes. La actividad central de Visionholistica es proveer capacitación y coaching tendiente a mejorar el funcionamiento de las organizaciones, potenciando en sus integrantes ciertas habilidades básicas de gestión personal y grupal, tales como: comunicación eficaz Nos une el convencimiento de que es imperioso un salto “cuántico” en la modalidad de management de nuestras empresas e instituciones, si realmente queremos alcanzar los niveles de productividad que exige el nuevo mundo globalizado. Nuestro foco está en el cambio organizacional, como resultado natural del cambio personal de los individuos. En suma: Cambio personal -> cambio organizacional Cambio organizacional -> cambio sectorial Cambio sectorial -> cambio a nivel país El cambio personal que impulsamos consta de varias etapas, de la más superficial a la más profunda: 1. cambio informacional -> incorporación de nueva información, materia prima para el cambio 2. cambio racional -> cambio en la forma de pensar, a partir del procesamiento correcto de la nueva información 3. cambio comportamental -> cambio en las acciones, a partir de la aplicación de las nuevas ideas incorporadas 4. cambio emocional -> cambio en la forma de sentir, a partir de la internalización de los nuevos comportamientos, los cuales pasan a formar parte del “ser” Como vemos, el cambio personal completo termina en el crecimiento del “ser”, el cual puede percibirse externamente como un desarrollo de lo que actualmente suele denominarse: “inteligencia emocional”. Este cambio personal profundo es el que buscamos. Los antiguos griegos llamaban a este cambio: “METANOIA” (de “Meta”: más allá y “Noios”: conocimiento) Más allá del conocimiento.
Para poder impulsar esta “Metanoia”, la capacitación que ofrece Visionholistica tiene que ser diferente. No apunta solamente a incorporar nuevos conocimientos, técnicas, procedimientos o métodos. Sino que apunta a generar un cambio personal. A generar un “click mental” en los participantes. A disparar un proceso de cambio interno. No solo a cambiar ideas y habilidades técnicas... Sino a iniciar cambios profundos en aspectos de la personalidad. A esto llamamos “aprendizaje real”... en contraposición al “aprendizaje artificial”... o mera incorporación de técnicas y herramientas. Sabemos que el “aprendizaje real” es el único verdaderamente útil en el largo plazo. Y sabemos que no es fácil. Pero también sabemos que es posible. Lo hemos comprobado en centenares de casos. Muchas personas que han asistido a nuestros cursos ya han iniciado este proceso de cambio personal. Un proceso de cambio que nos lleva indefectiblemente hacia superiores niveles de eficacia y eficiencia, a través del cambio de actitudes y creencias profundamente enraizadas... A través de la revisión y flexibilización de nuestros paradigmas cristalizados. Aprendizaje real es aprendizaje que se incorpora a la persona misma... Y que luego se refleja naturalmente en todos sus actos. ¿Cuáles son las habilidades que hacen a una persona más eficaz..? ¿Cuáles son las habilidades que hacen a una persona mejor “manager”..? ¿Cuáles son las habilidades que hacen a una persona más exitosa en la vida social o política..? ¿Cuáles son las habilidades que le permiten a una persona desarrollar mejores relaciones interpersonales..? ¿Cuáles son las habilidades que le permiten a una persona lograr éxito económico..? A priori podríamos pensar que son todas habilidades diferentes... Bien... pero no lo son. Las habilidades que permiten lograr esos objetivos son exactamente las mismas. Y se trata de habilidades muy básicas o profundas de una persona... tales como... Su capacidad para procesar información Su capacidad para resolver conflictos Su capacidad para liderar, influir y motivar a otros Su capacidad para analizar y resolver problemas Su capacidad para generar nuevas ideas Su capacidad para establecer objetivos y planificar en el largo plazo A su vez todas estas capacidades surgen de otras aún más profundas... tales como... La capacidad de autocontrol personal El manejo de los propios esquemas mentales La capacidad de pensamiento a largo plazo La inteligencia racional y emocional La capacidad de comunicación escrita, verbal y no verbal Estas son capacidades que se desarrollan principalmente en la infancia y adolescencia. Luego, al llegar a cierta edad, quedan como “cristalizadas”, y se hace muy difícil seguir desarrollándolas. Si no lo creen pregúntenle a esa persona, ya adulta, que afirma muy segura de sí misma “¡Yo soy así, no pretendan que cambie a esta altura..! Pensar que no se puede mejorar es la principal traba al aprendizaje real. Pero el cambio personal no es algo simple. Es difícil. Si... difícil... ¡pero no imposible..! Descristalizar las estructuras mentales que traban el desarrollo de nuestras habilidadas fundamentales es lo que busca Visionholistica con la capacitación que ofrece. Y sabemos que es el camino para aumentar drásticamente la efectividad de las personas en cualquier ámbito... ya sea social, empresario, profesional, político, académico. Esta es la capacitación que realmente hace falta. La que puede ayudarnos a “destrabar” nuestro infinito potencial. Si las estructuras mentales básicas no se descristalizan, ninguna capacitación podrá desarrollar habilidades básicas del ser humano. Duro... pero totalmente cierto. Capacitación sin cambio de estructuras mentales es capacitación “superficial”... y por lo tanto solo aporta beneficios marginales. Imagínense a un Jefe que no sabe comunicarse claramente ni establecer relaciones personales positivas... O que no puede hablar en público con energía ni motivar al público o a sus empleados... O que no puede salir de la rutina y meditar genuinamente acerca del largo plazo... O que vive “en reunión”...tratando de resolver problemas que pudieron ser previstos... o, como suele decirse, “apagando incendios”... Este señor puede poner mucho empeño... Trabajar 14 hs por día... Puede aprender y memorizar todas las técnicas de management que existan en el mundo... Puede manejar todas las palabras de la jerga del management... Puede leer libros y conocer los principios de la negociación efectiva... Pero no llegará a ser un excelente gerente... Ni un gran negociador... Ni un estratega... Ni hablar de llegar a ser un gran líder... Por más que haga innumerables cursos de Management, mientras no puede autocontrolarse, pensar a largo plazo, comunicarse y relacionarse mejor todo será casi inútil. El autocontrol, la mentalidad estratégica y el manejo de la comunicación son características imprescindibles en un buen Gerente/Líder. Las actividades de capacitación de Visionholistica buscan desarrollar éstas y otras capacidades personales fundamentales. Estas capacidades extienden su ámbito de aplicación más allá de las empresas y organizaciones, alcanzando a la vida en sociedad, a la familia, los círculos de amistades, en suma, a las relaciones interpersonales en general. Los cursos de Visionholistica se desarrollan sobre la base de clases interactivas, con fuerte énfasis en los conceptos fundamentales, con abundante ejemplificación extraída de situaciones reales en empresas, con las últimas novedades de los ámbitos académico y de investigación, y alentando siempre la intensa participación de los asistentes con sus inquietudes y experiencias personales. Visionholistica intenta brindar formación no solo para el éxito en la vida empresaria o institucional, sino para el éxito en la vida personal. En su desarrollo, los cursos de Visionholistica sostienen una fuerte tendencia integradora, es decir, una tendencia a la conexión e interrelación de ideas de diferentes disciplinas, desde administración a psicología y desde filosofía a la física y la sociología. Creemos que un conocimiento global de todas estas disciplinas y su interrelación es imprescindible para la mejor comprensión de los sistemas que nos rodean. Sabemos que la especialización nos provee muchos detalles, pero también sabemos que no nos ayuda para comprender el funcionamiento del “sistema” completo. Estamos para ayudar a las personas a iniciar un proceso de cambio personal, que derive naturalmente en un cambio organizacional. Esto es Visionholistica. Un ámbito para salir de la rutina. Un ámbito apto para encontrar mejores formas de hacer las cosas. Un ámbito para explorar nuevos horizontes de pensamiento. Un ámbito para el desestructurar nuestra mente. Un ámbito de liberación a través del aprendizaje. ( categories: Normal )
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