Test de escucha activa
Ejercicio simple para Autoevaluación de la capacidad de escucha
Cuestionario:
| Preguntas | SI | NO |
1 | Si me doy cuenta de lo que el otro está por preguntar, me anticipo y le contesto directamente, para ahorrar tiempo... | | |
2 | Mientras escucho a otra persona, me adelanto en el tiempo y me pongo a pensar en lo que le voy a responder | | |
3 | En general procuro centrarme en que está diciendo el otro, sin considerar cómo lo está diciendo... | | |
4 | Mientras estoy escuchando, digo cosas como Ajá! Hum... Entiendo... para hecerle saber a la otra persona que le estoy prestando atención... | | |
5 | Creo que a la mayoría de las personas no le importa que las interrumpa... siempre que las ayude en sus problemas... | | |
6 | Cuando escucho a algunas personas, mentalmente me pregunto ¿por qué les resultará tan difícil ir directamente al grano..? | | |
7 | Cuando una persona realmente enojada expresa su bronca, yo simplemente dejo que lo que dice “me entre por un oído y me salga por el otro” | | |
8 | Si no comprendo lo que una persona está diciendo, hago las preguntas necesarias hasta entenderla... | | |
9 | Solamente discuto con una persona cuando sé positivamente que estoy en lo cierto... | | |
10 | Dado que he escuchado las mismas quejas y protestas infinidad de veces, generalmente me dedico mentalmente a otra cosa mientras escucho... | | |
11 | El tono de la voz de una persona me dice, generalmente, mucho más que las palabras mismas... | | |
12 | Si una persona tiene dificultades en decirme algo, generalmente la ayudo a expresarse... | | |
13 | SI no interrumpiera a las personas de vez en cuando, ellas terminaría hablándome durante horas..! | | |
14 | Cuando una persona me dice tantas cosas juntas que siento superada mi capacidad para retenerlas, trato de poner mi mente en otra cosa para no alterarme... | | |
15 | Si una persona está muy enojada, lo mejor que puedo hacer escucharla hasta que descargue toda la presión... | | |
16 | Si entiendo lo que una persona me acaba de decir, me parece redundante volver a preguntarle para verificar... | | |
17 | Cuando una persona está equivocada acerca de algún punto de su problema, es importante interrumpirla y hacer que replantee ese punto de manera correcta... | | |
18 | Cuando he tenido un contacto negativo con una persona (discusión, pelea...) no puedo evitar seguir pensando en ese episodio... aún después de haber iniciado un contacto con otra persona... | | |
19 | Cuando le respondo a las personas, lo hago en función de la manera en que percibo cómo ellas se sienten.... | | |
20 | Si una persona no puede decirme exactamente que quiere de mí, no hay nada que yo pueda hacer... | | |
Evaluación
A través de las respuestas evaluaremos nuestra capacidad para
1) Escuchar sin interrumpir
2) Escuchar prestando 100% de atención
3) Escuchar más allá de las palabras
4) Escuchar incentivando al otro a profundizar
1. Escuchar sin interrumpir ... y menos contradecir...!
Preguntas 1,5,9,13,17 – 1 punto por cada NO
5 puntos | Ud sabe escuchar sin interrumpir. Su paciencia le permitirá generar muy buenas relaciones. |
3-4 | A veces Ud. se pone a hablar encima de la otra persona... Si Ud. permitiera que las personas terminen antes de comenzar a hablar, sus contactos con ellas serán más simples y satisfactorios |
0-2 | Ud. parece estar tan ansioso por hablar que no puede escuchar... ¿Cómo puede relacionarse con las personas si no las escucha? |
2. Escuchar prestando 100% de atención
Preguntas 2,6,10,14,18 – 1 punto por cada NO
5 puntos | Ud. tiene la disciplina y serenidad para prestar a las personas la atención que merecen. Esto le permitirá desarrollar excelente relaciones interpersonales. Felicitaciones! |
3-4 | Si lograra no desconcentrarse, Ud lograría contactos personales más duraderos y satisfactorios |
0-2 | Seguramente Ud. con frecuencia se encuentra diciendo... ¿Qué? ¿Cómo? ¿Qué dijo? Reconozca que entender a las personas requiere el 100% de su atención..!!! |
3. Escuchar más allá de las palabras
Preguntas 3,7 – 1 punto por cada NO
Preguntas 11,15,19 –1 punto por cada SI
5 puntos | Ud. es un oyente empático... logra percibir cómo se sienten las personas con que habla... Ud. tiene la capacidad para entender y ayudar a las personas... |
3-4 | Ud. se da cuenta de cómo se sienten las personas... pero le da más peso al mensaje explícito... |
0-2 | Ud. no parece darse cuenta de cómo se sienten las personas con que habla.. |
4. Escuchar incentivando al otro a profundizar
Preguntas 4,8,12 – 1 punto por cada SI
Preguntas 16, 20 – 1 punto por cada NO
5 puntos | Ud. hace todo lo necesario para que la otra persona se pueda expresar... Ud. logrará contactos muy satisfactorios.... |
3-4 | Ud. es un oyente activo... pero no está haciendo todo lo posible... |
0-2 | Ud parece no querer involucrarse demasiado en sus contactos... |